Entretien professionnel : campagne 2020 [date modifiée – Coronavirus]
La campagne 2020 pour la réalisation des entretiens professionnels aux MTE/MCTRCT/MM a été lancée dans les services et établissements ministériels par une note de la DRH du 22 janvier 2021. Initialement fixée au 30 avril, la date limite pour réaliser et notifier les entretiens a été repoussée au 30 juin 2021, en raison de la crise sanitaire.
Retrouve le modèle de compte-rendu d’entretien professionnel et le guide 2020.
Suite à l’application du protocole minoritaire PPCR, les mois de réduction d’ancienneté ont été supprimés.
Dans le contexte de régression du dialogue social, notamment avec l’imposition des LDG promotions, il est important d’être d’autant plus attentif à la rédaction de l’entretien professionnel pour éviter que cela ne puisse être préjudiciable pour le déroulé de la carrière. Pour cela :
- prends contact avec les Conseillers MobCar du SNITPECT-FO pour préparer tout projet d’évolution de carrière,
- consulte les conseils émis par les élus à la CAP, sur l’importance de l’entretien et de son contenu, en particulier pour la rédaction de la partie relative à l’appréciation de la manière de servir (pour mémoire, les recours sur entretien professionnel sont toujours examinés en CAP).
A noter que la généralisation de la dématérialisation de l’entretien professionnel via l’outil ESTEVE se poursuit. Le SNITPECT-FO conseille à tous les ITPE concernés de demander une copie informatique ou papier du dossier remonté dans ESTEVE.
A noter également, pour les collègues en FPT, l’entretien professionnel est obligatoire depuis le 1er janvier 2015 dans les collectivités.
Pour toute question, n’hésite pas à contacter la permanence du SNITPECT-FO.
