GIPA 2023 : parution des textes prolongeant le dispositif

Annoncé parmi les mesurettes des « Rencontres salariales 2023 », la prorogation de la GIPA pour 2023 s’est traduite par la parution de deux textes au Journal Officiel.

Retrouve le décret n° 2023-775 du 11 août 2023, prorogeant le dispositif pour l’année 2023,et de l’arrêté du 11 août 2023, donnant les éléments de calcul pour la GIPA 2023.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même période. Si le traitement indiciaire brut effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.

Retrouve le simulateur de calcul GIPA 2023 sur le site de la FGF-FO.

Le principe même de ce dispositif, dénoncé par le SNITPECT-FO depuis sa création, est d’écarter les primes du calcul, et de considérer que les avancements d’échelons et les promotions constituent une évolution suffisante du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Cela est tout simplement inadmissible : seule une revalorisation du point d’indice et des régimes indemnitaires, a minima à hauteur de l’inflation, est à même de conserver les droits des fonctionnaires.

Pour le SNITPECT-FO, les avancements d’échelons et de grades ont pour objectif de prendre en compte l’acquisition de technicité et de compétence et de reconnaître la prise de responsabilités. Il est scandaleux de considérer qu’ils puissent exonérer l’employeur de revaloriser les rémunérations pour maintenir le pouvoir d’achat.