Lever le tabou de la fusion
Dans le contexte des réformes de la fonction publique, la réduction du nombre de corps d’ingénieurs au MEEDDAT comme dans les autres ministères est un sujet d’actualité, quoique complexe. La fusion de …
Renforcer les différents modes de recutement
Avec le statut 2005, le SNITPECT a obtenu une nouvelle répartition des modes de recrutement.
Dans le cadre de l’accès à la catégorie A, le SNITPECT a permis l’accès du corps des contrôleurs à la list …
Pour une gestion prévisionnelle des recrutements
A l’heure du Grenelle de l’environnement, que les ingénieurs des TPE n’ont pas attendu pour faire du développement durable, il n’en demeure pas moins que les besoins en formation initiale sur l’ensemb …
La souffrance au travail
Le SNITPECT a interpellé l’administration en 2007 sur le malaise des cadres dans sa déclaration « Subir ou souffrir n’a jamais valorisé personne ! pas même les cadres » et en 2008 dans un rapport d’al …
Taillables et corvéables ? Non, merci !
Augmentation des plans de charge, réduction incessante des effectifs, multiplication des réunions, accroissement des intérims, l’ingénieur(e) des TPE voit ses responsabilités s’accroître, son temps de …
Le positionnement du groupe des ITPE : quelles orientations?
Le SNITPECT a toujours agi pour la compétence collective du groupe des ingénieurs des TPE.
Face à l’évolution de notre environnement professionnel, nous avons toujours œuvré pour l’évolution du po …
Les carrières scientiques et techniques
Le SNITPECT a toujours œuvré pour la valorisation des carrières scientifiques et techniques afin de créer une ingénierie de l’Etat de haut niveau.
Nous avons obtenu que le réseau scientifique et t …
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Ouvrir l’espace de nos métiers
Pour répondre à leur curiosité, à leur désir d’investir des métiers et des environnements professionnels différents de ceux auxquels ils sont préparés en formation initiale, nous nous battons en CAP p …
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Gérer, valoriser et reconnaître les parcours à l’essaimage
Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …
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Gérer, valoriser et reconnaître les parcours à l’essaimage
Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …
Pour une première affectation choisie
Nous avons obtenu la transparence des règles d’affectation en 1er poste d’ingénieur des TPE, quel que soit le mode de recrutement.
Il faut encore progresser au niveau de l’affectation des lauréats de …
Focus sur les Pays de la Loire
Les Pays de la Loire font partie de la 1ère vague des 9 régions concernées par la fusion des DRE, DRIRE, DIREN en directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL).
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Sécurité routière : courrier au ministre
Les quatre syndicats nationaux SNICA – SNPETULTEM- SNPTATECT – SNITPECT – FO écrivent au ministre afin qu’il intervienne auprès du Premier ministre pour que la sécurité et l’éducation routière, priori …
Découvrez les 12 candidats du SNITPECT…
Qui sont-ils? Où sont-ils? Que font-ils ?
Les 12 candidats pour l’élection des représentants du personnel à la CAP des ingénieurs des TPE, ont des profils très complémentaires. Différents par leur âg …
La profession de foi du SNITPECT
Le 2 avril 2009 vous êtes appelés à voter pour l’élection des 12 représentants du personnel à la CAP des ingénieurs des TPE.
Vous pouvez télécharger ci-contre à gauche la profession de foi du SNITPEC …