Dépréca : le SNI obtient l’amélioration des conditions d’accueil des nouveaux ITPE
En réponse à la sollicitation du SNITPECT-FO du 28 novembre 2017, le DRH a annoncé que les lauréats du concours de déprécarisation pourront décaler le démarrage du stage au 1er janvier 2018, afin de p …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 16 février 2018
Statut
1 an après, les effets toxiques de PPCR sur (#1) l’accueil dans le corps
PPCR : le mépris comme accueil pour les nouveaux ingénieurs ! Casse de la filière technique, r …
Action Publique 2022 : FO oblige les ministres à s’expliquer
Tous les syndicats représentatifs en CTM ont été reçus ce matin par Nicolas HULOT et Elisabeth BORNE, suite aux différentes interpellations de Force Ouvrière, pour que les ministres assument leurs pro …
1 an après, les effets toxiques de PPCR sur (#2) les rémunérations
L’arnaque PPCR : une vaste supercherie ne visant que la compression des dépenses de l’Etat
Effets conjugués de PPCR et de la réforme des retraites, transfert primes-points, annulation des revaloris …
1 an après, les effets toxiques de PPCR sur (#1) l’accueil dans le corps
PPCR : le mépris comme accueil pour les nouveaux ingénieurs !
Casse de la filière technique, reclassement au rabais pour les TSDD promus, atteinte à la formations des ITPE Pros, absence de revalorisa …
ALERTE : suppression de la rémunération des intérims !
Par une note à tous les directeurs, le DRH a annoncé la semaine dernière que la note de gestion du 21 octobre 2011 sur les intérims vient d’être déclarée illégale.
En effet, après un recours, le tr …
Indemnitaire : FO obtient la concrétisation de la dérogation au RIFSEEP … mais le combat doit continuer !
La forte mobilisation en 2017 des ITPE et des agents de la filière technique, menée par le SNITPECT-FO et le SNP2E-FO, avait abouti au portage d’une demande de dérogation au RIFSEEP. Lors d’une audien …
TOUS EN GREVE ET MANIFESTATION le 22 mars 2018 !
Trop c’est trop !
Après avoir décidé de :
Supprimer 120 000 postes
Geler la valeur du point d’indice
Rétablir de jour de carence
Refuser la compensation intégrale et pérenne de la CSG …
CAP du 12 janvier 2018 : le « En Direct » et les résultats Promotions IDTPE
Au sommaire de ce « En Direct de la CAP » :
Un taux promus/promouvable de 11 % pour 3 ans, grâce à la mobilisation du SNITPECT-FO !
La revendication constante du SNITPECT-FO, portée depuis deux …
Fonction Publique en marche : en arrière toute !
Le gouvernement a procédé la semaine dernière aux premières annonces concernant le volet « Ressources Humaines » d’Action Publique 2022.
Si les décisions relatives aux missions et services sont renvo …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 2 février 2018
Gestion
Le SNITPECT-FO obtient la nomination au 1er janvier pour le TA divi !!!
Revendication portée par le SNITPECT-FO depuis la remise du « Manifeste pour la mobilité » en av …
Fonction publique : les annonces gouvernementales qui indignent les agents FO !
Recours renforcé aux contractuels, lancement prochain d’un plan de départs volontaires, extension de la rémunération au mérite …
Ces premières mesures de la réforme de l’État et des services public …
Bilan social 2016 : le jeu des 7 différences
Lors du CTM du 30 janvier 2018, le bilan social 2016 a été examiné.
Votre mission, si vous l’acceptez, est de trouver les différences avec le bilan social 2015 (si vous n’êtes pas perdus dans les c …
CTM du 30 janvier 2018 : y a-t-il un (bon) pilote dans l’avion ?
2018 = « RGPP + 10 » et/ou « Extinction – 4 » ?
Un comité technique ministériel court qui a permis :
de décrocher une rencontre avec les ministres pour qu’ils assument leurs propositions dans le cad …
VNF : réunion DG/DSC du 31 janvier 2018
« Gestion des besoins en personnel non permanent au sein de VNF » : Derrière cette
formulation élégante se cache ce que nous appelons l’emploi précaire qui ne
cesse de se développer au sein de l’EPA …