Entretien professionnel : campagne 2021
La campagne 2021 pour la réalisation des entretiens professionnels aux MTE/MCTRCT/MM a été lancée dans les services et établissements ministériels par une note de la DRH du 04 janvier 2022. Les entretiens doivent être complétés et notifiés au 29 avril 2022.
Retrouve le modèle de compte-rendu d’entretien professionnel et le guide 2021.
Dans le cadre des LDG promotions et de la bascule au RIFSEEP, il importe d’être extrêmement attentif à la rédaction de l’entretien professionnel, et qu’y soient évoqués les points clés en cas de projet d’évolution de carrière ou de cotation de son poste.
Pour cela :
- prends contact avec les Conseillers MobCar du SNITPECT-FO pour préparer tout projet professionnel,
- consulte les conseils émis par les élus à la CAP, sur l’importance de l’entretien et de son contenu, en particulier pour la rédaction de la partie relative à l’appréciation de la manière de servir (pour mémoire, les recours sur entretien professionnel sont toujours examinés en CAP).
Sur le volet formation de l’encadrement, des formations obligatoires mettent l’accent en 2022 sur la lutte contre les discriminations et le « management à distance ».
La dématérialisation de l’entretien professionnel via l’outil ESTEVE sera totale pour cette campagne. Le SNITPECT-FO conseille à tous les ITPE concernés de demander une copie informatique ou papier du dossier remonté dans ESTEVE, et de veiller à ce que les limitations de l’outil n’entravent pas la possibilité de rendre compte le plus fidèlement possible des réalisations de l’année écoulée.
Pour toute question, n’hésite pas à contacter la permanence du SNITPECT-FO.
