Promotions 2025 GrAF ITPE Hors-Classe et échelon spécial : les résultats

Les faits marquants :

• un nombre de promotions de 34 (comparé à 82 l’an passé)
• au regard du tableau 2024, la majorité des promotions sont faites au titre du vivier 2 (lien réservé adhérent) . La conception de l’ICTPE comme accélérateur d’une promotion à ITPEHC est démentie par les faits.
• une déconsidération financière de la promotion des IDTPE (sans être détachés ICTPE) à ITPEHC (division par cinq de la progression indemnitaire dans le RIFSEEP) ; la promotion à ITPEHC ne constitue pas une alternative à l’accès à ICTPE pour les ingénieurs divisionnaires.

Les principales positions du SNITPECT :

• Nous condamnons l’absence d’optimisation des deux dispositifs, Graf et ICTPE. En procédant ainsi, l’administration renie notamment l’engagement ministériel post-PPCR de maximisation d’accès au 3e niveau (500 ICTPE + 500 ITPEHC).
• Le SNITPECT-FO dénonce l’absence de tout cadre clair pour la gestion du 3e niveau ; les ingénieurs proposés ne disposent que trop rarement d’un information adaptée à leur situation sur l’opportunité de l’accès à l’ICTPE, au GrAF ou à l’échelon spécial (progression indiciaire, évolution  indemnitaire, impacts sur la pension, …).