Promotions TA IDTPE 2023 : les résultats

Les faits marquants :

• maintien du taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
• un processus de remontée des dossiers demeurant très insatisfaisant, en l’absence de cadrage national stratégique clair
• une déconsidération de la promotion à IDTPE de la part de la DRH, qui a divisé par deux la progression indemnitaire dans le RIFSEEP (entre 50 et 58% du gain moyen existant dans le système ISS et PSR)

Les principales positions du SNITPECT :

Le processus de promotions à IDTPE doit :

• s’organiser dans un cadre collectif, transparent et égalitaire
• garantir les équilibres d’accès au 2e niveau (entre voies d’accès : tableau classique, principalats longs ou normaux ; entre parcours de généralistes et de spécialistes/experts) pour permettre la reconnaissance de tous ces types de parcours
• être associé à un gain indemnitaire a minima identique à celui attendu dans le système ISS et PSR

Les décisions de l’administration :

• le tableau d’avancement à IDTPE au titre de 2023, établi par la DRH des MTECT-MTE
  

Si ton dossier n’a pas été retenu, retrouve :

• les conseils du SNITPECT-FO pour faire valoir tes droits dans le nouveau monde des promotions
  
• les coordonnées des Conseillers MobCar pour t’accompagner dans la préparation d’une nouvelle proposition