Proposition de refonte de la PSR : des manques à gagner !

Lors d’un groupe d’échanges avec l’administration le 19 décembre, une proposition de refonte des textes réglementaires relatifs à la PSR a fait l’objet de nombreuses réserves de notre part.

En effet, l’administration nous propose une revalorisation des taux de base par corps et par grade, sans préciser pour autant si le système des cotations par typologie de service est maintenu ou pas !
Et les conséquences ne sont pas des moindres ! Ainsi, à taux constants dans les services, un ITPE percevrait une PSR inférieure à un TSCDD. Peuvent se poser alors les questions de l’intérêt de la promotion de B en A mais aussi de l’attractivité du corps des ITPE !

Et nous ne saurions accepter le maintien des taux actuels, stigmatisant de fait certains services !

Mieux encore, la refonte du dispositif pour le CEREMA est repoussée à ….. plus tard. Mais quand ?

J’ai donc adressé sans tarder mes observations à notre DRH au travers de la lettre ci-dessous que tu peux télécharger :