RIFSEEP et mesures catégorielles : FO maintient le cap!

Au cours de la réunion du 5 juin 2015, l’administration a présenté son projet
stabilisé de mesures catégorielles pour 2015 et nous a confirmé l’annonce faite le lundi 1er juin par la Ministre, Ségolène ROYAL, de demander une dérogation au RIFSEEP pour les corps techniques du ministère.

Mesures catégorielles : une DRH qui néglige ses agents !
Une enveloppe quasiment divisée par 2 en 2015 : 8,6 M€ !
Après avoir retiré les enveloppes liées aux conséquences de textes pris, les indemnités destinées à compenser les nombreuses restructurations et réorganisations, que reste-t-il réellement en mesures catégorielles ?

RIFSEEP : la parole de la Ministre fait foi

Les organisations qui soutenaient le « RIFSEEP pour tous » ont alors été amenées à manger leur chapeau… et se  sont jointes aux actions engagées par FO, CGT, FSU et Solidaires.

C’est donc unanimement que les organisations représentées au CTM (UNSA et CFDT
compris !) ont demandé à la DRH de porter auprès des ministres les revendications des
personnels, plus que légitimes au vu des réorganisations territoriales à venir !

Retrouve le communiqué de FO.