Pour des rémunérations plus justes

Le système de rémunération dans la Fonction Publique fait une place de plus en plus importante aux parts modulables, dans l’objectif de réduire la masse salariale, donnant aux chefs de services une emprise inacceptable sur les conditions de vie des individus et engendrant des conditions financières parfois indignes. Dans un contexte de chute du pouvoir d’achat des fonct ...