Primes des ITPE : STOP à la théorie des petit(e)s pa(ie)s !

Suite à la dérogation définitive au RIFSEEP, obtenue grâce à la mobilisation des ITPE et la constance de nos revendications, le SNITPECT-FO a œuvré dès 2019, et obtenu en 2020 de faire inscrire à l’agenda social du ministère un chantier de revalorisation du régime indemnitaire de la filière technique. Lors de la réunion du 11 mai 2021 organisée dans ce cadre, les évolutions suivantes ont été annoncées :

Une augmentation d’environ 200€/an bruts pour les ITPE, IDTPE et ICTPE

Cette revalorisation pourrait sembler bienvenue. Cependant, d’une part, elle demeure bien insuffisante au vu de la disette indemnitaire organisée par l’administration ces dernières années et, d’autre part, elle est autofinancée par les ITPE eux-mêmes (notamment ceux du 1er niveau) qui sont ponctionnés sur leurs ISS ! Découvre l’arnaque mise en place par la DRH.

Par ailleurs, les montants de PSR en services déconcentrés en Île de France seront alignés sur ceux de l’Administration Centrale (en poursuite de ce qui avait été initié avec le département 93 en 2020).

2 points supplémentaires de coefficient de grade ISS pour le GrAF ITPEHC

Loin d’être une reconnaissance pour les ITPE Hors Classe consentie par l’administration, cette évolution traduit en réalité la volonté de la DRH d’abaisser le plafond de verre à HEA pour les ITPE et conduira les ingénieurs promus à choisir entre ce gain indemnitaire ou le ralentissement de leur carrière. Retrouve notre analyse complète sur ce point.

Après 15 ans de baisse du pouvoir d’achat, ni le SNITPECT-FO ni les ITPE ne peuvent se satisfaire de mesures aussi peu ambitieuses de la part du MTE.

Pour plus de détails, retrouve les principaux enjeux liés à ta rémunération en vidéo.

Le SNITPECT-FO continuera à porter ses revendications pour un régime indemnitaire revalorisé, lié au grade et versé en année courante et appelle les ITPE à rester à l’écoute de nos prochaines communications sur le sujet.

Pour toute question concernant tes primes, contacte ton.a représentant.e local.e et retrouve les outils du SNITPECT-FO : le simulateur de paye du SNI, le mode d’emploi ISS du SNI et le mode d’emploi PSR du SNI, … (ces outils seront actualisés dès parution des textes traduisant les annonces ci-dessus).