A la suite de la journée nationale des Assises des métiers des ingénieurs (3 juillet 2013), nous avons obtenu l’ouverture d’un chantier concernant la gestion du corps des ITPE, chantier mené en concer …

Le SNITPECT-FO se félicite que cet outil indispensable à la gestion du corps ait été rénové. Des avancés historiques sont actées dans cette charte de gestion.
Les avancées :
D’une manière générale, …

La défense des cas individuels, tant pour une mobilité, un recours sur notation-évaluation, une titularisation, une demande de détachement ou une promotion, fait l’objet d’un débat souvent intense en …

Avec le statut de 2005, d’importantes avancées en gestion ont été obtenues par le SNITPECT et concrétisées dans la charte de gestion de 2006 améliorée en 2008 grâce aux jurisprudences individuelles ga …

Les élus du SNITPECT à la CAP se battent contre les règles dogmatiques de l’administration, en particulier sur les freins à la mobilité.
A chaque CAP, ils rappellent à l’administration que les ingéni …

Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …

Depuis la charte de gestion de fin 2005, nos élus à la CAP ont su faire avancer la gestion du corps des ITPE en amassant, combat après combat, débat après débat, les jurisprudences. Quelques-unes de c …

Statut et Gestion du corps des ITPE : c’est reparti ! La concertation, obtenue par le SNITPECT, est lancée ce jour.Vendredi 3 mars 2006 : La concertation avec l’administration a débuté :

améliorati …