Évaluation professionnelle : les conseils des élus à la CAP
Retrouve les conseils des élus à la CAP, guide réalisé par les élus à la CAP, et publié dans La Tribune de février 2013. …
Planning des comités de domaine
Le planning est disponible ci-contre à gauche. En ce qui concerne le comité de domaine « Risques liés à l’activité humaine », la DRI nous informe que les demandes ont été transmises au président du com …
Avantage spécifique d’ancienneté pour les agents affectés en ZUS
Depuis le 1er janvier 1995, lorsqu’un agent justifie de 3 ans au moins de services continus accomplis dans une zone urbaine sensible, il a droit à un avantage spécifique d’ancienneté.Tous les agents f …
Promotions à ICTPE 2012
Le message ci-dessous a été envoyé aux harmonisateurs pour les informer des possibilités ouvertes pour les propositions de promotions à ICTPE afin que le maximum de dossiers puisse remonter à la CAP.
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Circulaire promotion 2012
Télécharger la circulaire ci-contre à gauche …
Promotion à IDTPE
La circulaire du 14 avril 2011 sur la promotion des ITPE acte des avancées majeures, que nous avons obtenues collectivement.
Ces nouveautés s’appliquent dès l’exercice 2011 (en cours dans les servi …
La circulaire promotion 2012 des ITPE : les fiches promotions
Les fiches promotions actent de très nombreuses avancées arrachées grâce à la mobilisation des ITPE : allongement du principalat normal à 6 ans, allongement du principalat long à 9 ans (et abolition d …
Campagne 2010 des entretiens professionnels et de formation
La campagne d’entretiens professionnels a été lancée par la DRH. Elle reprend dans les grandes lignes les dispositions de l’année 2009.Les évolutions portent principalement sur :
– le visa de l’autor …
Circulaire mobilité du 17 février 2011
Les mutations vers des zones ou des services en sur-effectifs sont bloquées !
La notion de « coeur de métier industrie » est abandonnée pour les postes de 1er niveau en DREAL.
Les mutations vers des …
Circulaire du 25 janvier 2011 relative au dispositif de connaissance et d’évaluation de l’expertise scientifique et technique du MEDDTL
Au cours des années 80, dès qu’il a été clair que les ITPE (en catégorie A et les TSE en catégorie B) avaient vocation à occuper les fonctions de spécialistes et d’experts au sein du RST (suite à la d …
Campagne de réduction d’ancienneté 2009
Alors que tous les agents n’ont pas encore eu leur notification de réductions d’ancienneté 2008, la DRH du MEDDTL entame la campagne 2009 en conservant un certain nombre d’errements.L’administration c …
Bonifications d’ancienneté 2008
Lors de l’exercice d’harmonisation des bonifications d’ancienneté 2008, la DRH a transmis des instructions contradictoires sur la bonification des ITPE aux échelons 1-2-3.Suite à l’intervention du SNI …
Circulaire relative aux mobilités entre les ministères de l’agriculture et du développement durable
La circulaire co-signée des deux ministères est supposée faciliter les mobilités entre ministères.Le SNITPECT-FO est intervenu lors de la CAP du 21 octobre pour dénoncer l’absence de concertation sur …
Le MEEDDM invente le devoir d’immobilité…
Alors qu’une loi est sensée offrir « ce droit à la mobilité » aux agents, le MEEDDM bloque les mobilités.
Nous faisons hélas tous les jours l’expérience des freins que l’administration invente (avec …
La circulaire promotion 2010 est enfin sortie !
La circulaire du 10 mai 2010 relative aux promotions 2010 vient d’être adressée par la DRH aux services. Sa sortie très tardive (le SNITPECT-FO a relancé plusieurs fois la DRH sur ce dérapage inexplic …
Bonifications d’ancienneté
Le 15 avril 2010 les harmonisations des bonifications d’ancienneté sont supposées être achevées. Cette nouvelle façon de répartir les bonifications fixe à nouveau des quotas dans l’attribution des moi …