Évaluation professionnelle : les conseils des élus à la CAP
Retrouve les conseils des élus à la CAP, guide réalisé par les élus à la CAP, et publié dans La Tribune de février 2013. …
Entretien professionnel 2008 : la démarche est lancée!
La DRH, suite au CTPM du 9 avril, vient de donner ses instructions aux chefs de service pour mener les entretiens 2008..La campagne d’entretien professionnel 2008 vient d’être lancée par la DRH, tous …
CTPM du 9 avril 2009 – Cadre d’entretien professionnel
Lors du comité technique paritaire ministériel (CTPM) du 9 avril 2009, le ministre a présenté le nouveau dispositif pour l’entretien professionnel.
Le SNITPECT, au sein de la délégation FO, a refus …
Sauvegarder le service public de la voie d’eau !
Dès 2006, l’audit « Copé » portant sur la modernisation des voies navigables, prévoyait, entre autres, l’intégration des Agents de l’Etat dans l’établissement public à caractère industriel et commerci …
La circulaire promotion 2009 est sortie!
La circulaire du 20 mars 2009 relative aux promotions 2010 vient d’être adressée par la DRH aux services.
Cette circulaire n’a fait l’objet d’aucune concertation par la DRH !
Ainsi, il faut être ext …
Tableau d’avancement classique à IDTPE et principalat – 2009
Le tableau d’avancement est enfin paru!Le tableau d’avancement au titre des promotions 2009 prononcées lors de la CAP du 27 novembre 2008 vient de paraître au bulletin officiel du MEEDDAT en date du 2 …
Agences de service public
Éléments sur la transformation d’administrations en Agence de Service Public (ASP)
Une idée qui peut apparaître séduisante mais…
La “communication” (ou plutôt la propagande) gouvernementale prom …
Pour une ingénierie de l’Etat ouverte et d’excellence
S’agissant par définition du cœur de métier de ses membres, le SNITPECT porte une attention particulière au devenir des métiers et missions de l’ingénierie chez les multiples employeurs d’ITPE. Notre …
Evaluation – Bonifications d’ancienneté
La DRH demande aux service de n’attribuer des bonifications qu’aux agents « qui ont donné satisfaction ».L’analyse et les commentaires de la FEETS-FO (notamment, rappel de la suppression de la note chif …
Le positionnement du groupe des ITPE : quelles orientations?
Le SNITPECT a toujours agi pour la compétence collective du groupe des ingénieurs des TPE.
Face à l’évolution de notre environnement professionnel, nous avons toujours œuvré pour l’évolution du po …
Les carrières scientiques et techniques
Le SNITPECT a toujours œuvré pour la valorisation des carrières scientifiques et techniques afin de créer une ingénierie de l’Etat de haut niveau.
Nous avons obtenu que le réseau scientifique et t …
Ouvrir l’espace de nos métiers
Pour répondre à leur curiosité, à leur désir d’investir des métiers et des environnements professionnels différents de ceux auxquels ils sont préparés en formation initiale, nous nous battons en CAP p …
Gérer, valoriser et reconnaître les parcours à l’essaimage
Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …
Evaluation des agents du MEEDDAT
La suppression de la note chiffrée, expérimentée au MEEDDAT, entraîne la nécessité de revisiter le cadre d’entretien d’évaluation. Cette nécessité est accentuée par les différentes réformes en vigueur …
Ma mobilité en 5 étapes
De la recherche de poste à la CAP, quelques rappels et conseils simples pour me guider dans ma démarche de mobilité…1.Je définis mon projet professionnel
_ 2.Je recherche un poste
_ 3.Je postule s …
Relance des comités de domaines (2006)
A télécharger : – la lettre circulaire des comités de domaines de la DGPA, rappelant aux services l’instruction du 9/06/2004 relative aux comités de domaines et leur demandant d’en faire une large com …