La parution de la circulaire promotions 2023 s’inscrit en déclinaison du volet « promotions » des Lignes Directrices de Gestion, édicté par le MTE. Compte tenu de l’opacité de la nouvelle organisa …

L’arrêté du 15 mars 2022 fixe la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe à l’Université Gustave Eiffel, en remplacement de l’arrêté pré-existant …

L’arrêté du 10 février 2022 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT- …

Les 3 faits marquants :

un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 240 places étaient disponibles (estimation DRH)
la confirmation de …

Quatre ans après sa création, par l’imposition de PPCR-ingénieurs, le GrAF présente encore de nombreuses carences. L’administration a cependant décidé de reporter la responsabilité des impacts d’un av …

Les 3 faits marquants :

194 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
un processus de remontée …

Retrouve le nombre de places disponibles pour les promotions au titre de 2022 :

LA ITPE : 19
TA IDTPE : 194
GrAF ITPEHC : 240

Echelon spécial : 19

La parution de la circulaire p …

L’arrêté du 19 novembre 2021 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 13 décembre 2018.

Ces arrêtés e …

L’arrêté du 2 août 2021 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT-FO con …

La circulaire promotions 2022 a été diffusée le 2 juin 2021 par la DRH du MTE ; les fiches techniques sont, elles, parues le 14 juin 2021 et les documents utiles pour la constitution des dos …

Dans le nouveau monde de la gestion dérégulée induit par la loi dite de transformation de la fonction publique, les ITPE devront redoubler d’efforts pour faire reconnaître leur valeur en vue d’une pro …

Les 3 faits marquants :

un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 198 places étaient disponibles
la confirmation de la stratégie régr …

L’inscription au tableau d’avancement à IDTPE est à la fois une reconnaissance individuelle, des qualités personnelles et des compétences professionnelles de chaque ingénieur.e promu.e, mais également …

Les 3 faits marquants :

184 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
un nombre de dossiers remon …

Dans ses Lignes directrices de gestion (LDG) promotions, la DRH du ministère en charge de l’Ecologie a mis en œuvre une gestion opaque et régressive, où les repères de gestion disparaissent, tant pour …