Les 3 faits marquants :

un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 198 places étaient disponibles
la confirmation de la stratégie régr …

L’inscription au tableau d’avancement à IDTPE est à la fois une reconnaissance individuelle, des qualités personnelles et des compétences professionnelles de chaque ingénieur.e promu.e, mais également …

Les 3 faits marquants :

184 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
un nombre de dossiers remon …

Dans ses Lignes directrices de gestion (LDG) promotions, la DRH du ministère en charge de l’Ecologie a mis en œuvre une gestion opaque et régressive, où les repères de gestion disparaissent, tant pour …

TA IDTPE : le SNI adresse une lettre ouverte à la SG du MTE
Le taux de promotion pour l’avancement à ingénieur divisionnaire des TPE, maintenu à 11% pour les deux années à venir, a fait l’objet d’une …

L’arrêté du 16 décembre 2020 fixe le taux promus / promouvables pour la promotion à ingénieur divisionnaire à 11% pour les années 2021 et 2022, dans la continuité du taux existant, déjà obtenu grâce à …

L’arrêté du 12 novembre 2020 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT-FO co …

La DRH du MTE a décidé de suspendre la parution de la circulaire promotions 2021 à l’édiction du volet « promotions » des Lignes Directrices de Gestion, contraignant fortement le calendrier du processus …

La circulaire promotions 2021 a été diffusée le 25 septembre 2020 par la DRH du MTE, suivie deux semaines plus tard des fiches techniques pour le corps des ITPE.

En lien avec l’édiction des …

Les Lignes Directrices de Gestion promotions ont été édictées en septembre 2020 par les MTE-MCTRCT-MM.

Retrouve le décryptage complet du SNITPECT-FO sur ces LDG promotions.

Les interventions du …

Malgré le portage de nos propositions, durant les réunions préalables et en CTM, qui auront permis d’apporter un peu plus de clarté et d’ambition à un document initial bien pauvre, les LDG promotions …

Après une parodie de concertation précipitée puis la réunion de deux CTM non conclusifs (preuve des limites de la méthode à la hussarde souhaitée par la DRH), le CTM du 15 septembre 2020 devait termin …

Après une parodie de concertations ayant débouché sur l’acte manqué du 9 juillet dernier, la DRH du MTE a décidé de laisser passer l’été et de retarder d’autant le lancement du processus Promotions 20 …