Cette note regroupe les principes d’harmonisation de la PFR et des autres primes comme l’ISS. Pour ces autres primes, la DRH a repris des textes de 2006 et 2007… sans y apporter la moindre améliorat …

Au menu de cette note de gestion :
– le nombre de points pour les ITPE : 28 en dessous du 7ième échelon et 33 au dessus
– le nombre de points pour les IDTPE : 43 en dessous du 5ième échelon et 51 au …

Harmonisation des primes
ATTENTION : Les règles du jeu ont été modifiées par la DRH en plein mois d’août 2012 voir ici
Rappel : – Les coefficients d’ISS sont proposés par le service, – Une harmonisa …

Suite à la mobilisation de l’ensemble des ITPE en 2010, un cycle de concertation a eu lieu entre la DRH et le SNITPECT-FO permettant d’acter plusieurs avancées catégorielles. Après l’allongement du pr …

Diffusion MIGT / DREAL / DEAL
Copie pour information DRH

Mesdames et messieurs les Coordinateurs,
Mesdames et messieurs les Directeurs,

Dans le cadre des harmonisations des indemnités spécifiq …

La 2ème rencontre entre le SNITPECT-FO et la DRH, dans le cadre du chantier ouvert par la DRH – suite à la très forte mobilisation du 29 juin – sur la gestion et l’indemnitaire des ingénieurs des TPE, …

Beaucoup de commissions sont sur le point de se tenir… Retrouvez ici quelques points de repères pour les interventions des représentants du SNITPECT-FO. Le 1er point est que ces commissions sont cen …

Suite aux revendications du SNITPECT-FO, une consigne nationale a été transmise par la DRH aux services rappelant que la « modification du taux de base et du montant spécifique de base, coefficients de …

Les ITPE n’ont de cesse depuis le 29 juin d’alerter leur ministre sur l’état de ses services et de ses agents, notamment ses ingénieurs. Sur ce point, le cabinet du ministre s’est engagé à réfléchir à …

Lors de la réunion sur l’enveloppe catégorielle 2010, le SNPETULTM, SNPTATECT et le SNITPECT ont été les seuls à porter un message commun sur l’ISS pour l’ensemble de la filière technique.
Grâce à ce …

ISS : toujours oubliée par l’administration, toujours appliquée de façon discriminatoire, jamais revalorisée…
Le SNPETULTEM-FO, le SNPTATECT-FO et le SNITPECT-FO ont décidé porter collectivement et …

Pluie de circulaires sur les rémunérationsL’administration du MEEDDM vient de sortir pas moins de 4 circulaires concernant les rémunérations des agents.

– La circulaire ISS du 2 juillet 2009 mise e …

Suite à la réunion du 10 avril 2009, la DRH avait annoncé dans le cadre de l’enveloppe catégorielle 2009 quelques avancées sur le dossier de l’ISS.

Dans son courrier du 9 juin 2009, le DRH confirme …

Le système de rémunération dans la Fonction Publique fait une place de plus en plus importante aux parts modulables, dans l’objectif de réduire la masse salariale, donnant aux chefs de services une em …

Nous avons obtenu avec le statut 2005, une revalorisation des coefficients de grade de l’ISS aux trois niveaux de fonction.
Force est de constater que ce que l’administration a donné d’une main, elle …