Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Grille indiciaire du corps des ITPE
[MAJ 1er janvier 2024] L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des …
GIPA 2015 : simulateur de calcul
Le calcul de l’indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour l’année 2014, et à percevoir en 2015, peut être effectué depuis la parution de l’arrêté du 4 février 2015.
Le site d …
Assises, mesures catégorielles, RIFSEEP : le SNITPECT-FO pose les questions qui fâchent au DRH!
En réunion bi-latérale FO le 30 janvier 2015, trois points à l’ordre du jour : agenda social ministériel, mesures catégorielles, mise en œuvre du RIFSEEP.
Sur l’agenda social :
L’administration se …
L’action « payes » commence à payer…mais rien n’est gagné!
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye) et a alerté le …
La diminution du salaire net …. ça continue !
Comme nous l’avions dénoncé en 2014, le gel du point d’indice s’accompagne de la diminution du salaire net notamment par l’augmentation pluriannuelle du taux de la pension civile. Elle passe ainsi ce …
Payes : avec le SNITPECT-FO, les ITPE exigent des actes !
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye).
Après son co …
AIP : aide à l’installation des personnels de l’Etat
L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement en …
Séniorat : la note de gestion 2014
Les propositions d’attribution et de reconduction de la bonification des 4 points d’ISS pour séniorat doivent être faites par les services d’ici le 23 janvier 2015.
Retrouve les critères d’éligibilit …
La note de gestion ISS 2014 est parue
A quelques jours de la liquidation des ISS au titre de 2013, l’administration a précisé les modalités relatives aux ISS dues au titre de 2013, dans sa note de gestion du 4 décembre 2014.
Pour les ITP …
Régimes indemnitaires : la DRH dévoile ses cartes au sujet du RIFSEEP et FO saisit la ministre de la fonction publique
La circulaire RIFSEEP est parue le 5 décembre 2014.
La DRH a convié FO à une réunion en bilatérale le 23 septembre 2014, sur la mise en œuvre du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctio …
Harmonisations ISS 2013 : déclarations et comptes-rendus du SNITPECT-FO
Dans les différentes réunions d’information sur les primes et indemnités, organisées par les harmonisateurs, les représentants du SNITPECT-FO ont porté les revendications du syndicat et défendu l’obte …
IFSTTAR : la menace de gel de la PSR est écartée !
La DRH du MEDDE/MLETR nous avait confirmé que la revalorisation de la PSR serait également applicable pour les ITPE en poste dans les différents établissements publics sous tutelle des MEDDE/MLETR.
…
CT des DDI du 13 novembre 2014 : IDT cadeau empoisonné ?
A la demande de FO, le SGG a convoqué ce jour un comité technique des DDI dont l’ordre du jour portait notamment sur la nouvelle Indemnité différentielle temporaire (IDT), indemnité sensée réduire les …
Grilles indiciaires et rémunérations globales: revendications FO 2014
Actualisation de la plate-forme revendicative de la FGF-FO (UIAFP) sur les grilles « catégorielles » dites « grilles FGF – 2000 ».
Retrouve les revendications de FO pour une véritable réforme de la Grill …
Rémunération des astreintes et solde des ISS : le SNITPECT saisit le DRH
Depuis la centralisation des payes en particulier, le SNITPECT-FO a de nombreux échanges avec la sous-direction de la gestion administrative et de la paye (GAP) pour la régularisation de situations in …
La négociation annuelle obligatoire : guide pratique FO
Force Ouvrière a produit et diffusé un guide pratique concernant la NAO (négociation annuelle obligatoire), rendez-vous clé dans la vie des entreprises.
Destiné aux adhérents et notamment aux militan …