Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Grille indiciaire du corps des ITPE
[MAJ 1er janvier 2024] L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des …
Le SNITPECT-FO interpelle la sous-direction GAP (gestion administrative de la paye)
Retards dans la prise d’arrêtés, non prise en compte des primes dans les rémunérations, absence de notification des coefficients d’ISS 2012 empêchant ainsi le paiement du solde, retards dans les paiem …
Gestion centralisée des paies : les dernières vagues
La DRH vient d’annoncer aux services la poursuite des opérations de centralisation de la paie des agents de catégorie A, employés par les MEDDE/METL, vers la sous-direction de la gestion administrativ …
Jour de carence : suppression effective depuis le 1er janvier 2014
Après 1 an et demi d’attente l’assemblée nationale acte enfin la promesse du gouvernement de supprimer le jour de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie.
Télécharge ci-dessous le communiq …
Principes généraux de rémunération : circulaire DGPA du 2 août 2006
Consulte la Circulaire DGPA 2 août 2006, sur les principes généraux de rémunération des agents au MTETM.
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Proposition de refonte de la PSR : des manques à gagner !
Lors d’un groupe d’échanges avec l’administration le 19 décembre, une proposition de refonte des textes réglementaires relatifs à la PSR a fait l’objet de nombreuses réserves de notre part.
En effe …
Régimes indemnitaires dans le futur CEREMA
Le SNITPECT FO et la FEETS-FO dressent un état des lieux des régimes indemnitaires dans les services actuels du futur CEREMA et demandent une harmonisation par le haut des règles et des pratiques.L’ad …
Les fonctionnaires de plus en plus pauvres !
De 2000 à 2012, l’inflation s’est élevée à plus de 25%.
Sur la même période, la valeur du point d’indice qui doit tendre à progresser pour compenser l’inflation n’a été revalorisée qu’à hauteur de …
CETE Nord-Picardie : FO écrit au directeur concernant les ISS
Télécharge ci-dessous la lettre de FO interpellant le directeur du CETE Nord-Picardie sur les règles locales d’attribution des coefficients individuels.
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La Fonction Publique d’Emploi revient par la fenêtre de l’indemnitaire
Dans le cadre de l’agenda social, la DGAFP a présenté un projet de texte concernant un nouveau dispositif pour le régime indemnitaire, l’IFEEP (indemnité des fonctions, de l’expertise, et de l’engagem …
Commissions indemnitaires Outremer : la déclaration préalable
La commission indemnitaire Outremer s’est tenue le 19 septembre 2013.
Tu trouveras ci-dessous la déclaration préalable.
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Vers la suppression de l’indemnité de résidence des agents affectés en Moselle ?
Télécharge ci-dessous une lettre de l’UIAFP interpellant la ministre de la fonction publique sur l’annonce inacceptable faite par le préfet de Moselle sur la suppression de l’indemnité de résidence !
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Bonification indiciaire au titre de séniorat : la note du 15 février 2013
Télécharge ci-dessous la note relative à l’attribution des 4 points de bonification indiciaire au titre du séniorat pour l’année 2012.
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De la PFR à la PFR+…. !?
Après l’arrêt de la PFR et sa non-application à la catégorie C, et après le refus affiché de la culture du résultat, voici donc un soi-disant nouveau système : l’IEF (Indemnité d’Exercice des Fonction …
Bonification ZUS : la réponse de la DRH pour les élèves issus du concours interne
Comme suite à notre courrier du 5 mars dernier, la DRH nous a enfin répondu sur l’éligibilité à la bonification ZUS des élèves issus du concours interne.
Malheureusement, leur analyse conclue à leu …
Centralisation des paies : évolution des modalités de gestion
Après la présentation de la circulaire et du calendrier de la mise en place du dispositif, télécharge ci-dessous la note de la DRH en date du 18 juillet 2013, détaillant les modalités retenues par cor …