Fonction Publique : Prélude au démantèlement de l’action sociale?
Sans attendre que le nouveau gouvernement soit stabilisé par le résultat définitif du deuxième tour des élections législatives, Bercy anticipe sur la politique agressive qui devrait être menée à l’éga …
GT charte égalité professionnelle du 27 avril 2017 : encore une occasion manquée!
Après de très longs mois de silence, le groupe de travail « Égalité professionnelle » était enfin relancé le 27 avril 2017. Enfin était censé être relancé… aucun document préparatoire ni remis en réun …
Journée de la femme du 8 mars : agir, toute l’année !
Politique, social, familial, professionnel, dans chacun des espaces qui structure notre société, les femmes sont victimes d’inégalités. Mettre un terme à une éternité de discriminations et de dominati …
Action sociale interministérielle: revendications et évolutions obtenues en CIAS du 26 janvier 2017
Places en crèches, logement, aide à la restauration, aides en outre-mer, relèvement des barèmes des prestations, budget de l’aide sociale interministérielle, voici les nombreux sujets abordés en comm …
Égalité professionnelle ou sectarisme, il faut choisir!
L’administration réunissait le groupe de suivi charte égalité professionnelle Femmes/Hommes mardi 13 septembre avec à l’ordre du jour de cette 2ème réunion de l’année 2016 :
la présentation de la …
Charte égalité professionnelle : réunion de suivi du 12 novembre 2015
Réunion pilotée par la directrice des ressources humaines pour un recadrage dans la méthode et un suivi de niveau Comité technique ministériel comme demandé par Force Ouvrière, cette réunion portait s …
Une charte des temps au MEDDE… ou une remise en cause des temps de travail ?
Les velléités gouvernementales à remettre en cause les 35 heures font l’objet d’un débat où chacun y va de sa petite phrase, avec ses gros sabots (comme Emmanuel Macron au Congrès du MEDEF) ou de faço …
Charte égalité professionnelle : comité de suivi du 7 avril 2015
Après avoir porté le sujet en CTM du 17 mars 2015, Force Ouvrière a obtenu que les premières actions soient concrétisées dès 2015.
Retrouve le compte-rendu FO de cette réunion du comité de suivi égal …
8 mars 2015 – Journée internationale de la femme
Focus sur les actions du syndicat et des fédérations FO pour la reconnaissance des droits des femmes et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le corps des ITPE n’est certes pas en …
Charte égalité professionnelle : réunion de suivi du 4 mars 2015
Un peu moins d’un an après la signature de la charte MEDDE/MLETR, la première réunion de suivi avait à l’ordre du jour:
– retour d’informations sur le comité interministériel des droits de femmes du …
Charte égalité Hommes / Femmes : réunion de suivi du 12 novembre 2015
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Egalité professionnelle : la charte ministérielle signée !
Après un travail fourni et précis de FO et des syndicats nationaux de le FEETS, et grâce à la participation de nombre d’entre vous à l’enquête en ligne, une charte d’engagement à faire progresser l’é …
CTM du 19 juin 2014: égalité pro et discriminations au travail
Volet 2 du compte-rendu FO du CTM du 19 juin 2014, consacré à l’adoption de la charte pour l’égalité professionnelle femme – hommes : CR FO volet 2 égalité pro (CTM du 19 juin 2014)
L’administration …
CTM du 22 mai 2014: compte-rendu FO – focus égalité professionnelle
A l’ordre du jour, pour avis du CTM:
l’approbation du compte-rendu du CTM du 30 mai 2013
la présentation du projet de protocole ou de charte « égalité professionnelle entre les femmes et les homme …
Rapports 2013 : ENTPE, ITPE demain, égalité professionnelle
Les groupes de travail 2013 de la Commission exécutive ont produit les rapports suivants, présentés et adoptés au congrès 2013:
Rapport ITPE Demain
Rapport égalité professionnelle
Rapport E …