Remaniement ministériel du 2 avril 2014


Annoncés en conseil des ministres du 2 avril 2014, 3 jours après le second tour des élections municipales, voici les noms de nos deux ministres :
– Ségolène ROYAL, ministre de l’écologie, du développ …

CHSCT-M du 28 mars 2014


Présidée par Vincent Mazauric, Secrétaire Général, puis en fin de séance par le nouveau DRH adjoint, Eric Le Guern, cette séance du CHSCT-M marque une étape importante dans la reconnaissance par nos m …

Priorités des DDT-M et Charte d’engagement des DREAL


Par note du 28 janvier 2014, les DDT(M) ont reçu le document annuel de priorités (DAP) des 4 ministères concernés en matière de portage des politiques publiques pour l’année 2014.
Étonnant de voir ce …

DDT(M): réformes ADS et ATESAT


Cette 3ème réunion a été marquée par l’embarras de l’administration forcée de reconnaître: – qu’elle ne savait pas définir précisément les nouvelles missions dans toutes leurs composantes – qu’elle ne …

CHSCT-M: FO quitte le groupe de travail RPS !


Face à l’absence de moyens à consacrer au plan social de réduction des emplois dans nos ministères et en l’absence d’intention d’arrêter ce processus de démantèlement, Force Ouvrière quitte le groupe …

CTM du 13 février 2014: projet décret CGET


Interpellé par FO sur le contexte national, sur ce que vivent les fonctionnaires de l’Etat, le président du CTM confirme la période d’austérité à supporter encore une fois par nos ministères.
Quant à …

CHSCT-M du 29 janvier 2014


Les deux séances du CHSCT-M des 18 décembre et 29 janvier n’auront pas été de trop pour aborder les différents bilans relatifs à l’année 2012, et mettre le focus sur les DIR: bilan VH 2012/2013 et enr …

Syndrome d’épuisement professionnel


La confédération FORCE OUVRIERE soutient l’appel pour une reconnaissance du syndrome d’épuisement dit « burn out » au tableau des maladies professionnelles.

Pour accéder à la pétition en lign …

instruction ministérielle 2011


Deux ans après la création des premières DDT et DREAL, une instruction permet enfin de créer un règlement intérieur commun à tous les agents dans ces nouvelles structures issues de la ReATE.

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