La machine à broyer
Après le temps de travail, la perte de sens, la mobilité forcée, l’acte 4 du harcèlement managérial est disponible : La dégradation des conditions de travail.
Aujourd’hui, les logiques purement compt …
Stop au gel du point d’indice
Vous trouverez à télécharger ci-contre à gauche, un tract de la FGF-FO sur les salaires à diffuser et à afficher le plus largement possible.
Pour la FGF-FO la seule solution contre cette régression …
Les conditions de travail ?
A quoi peut bien servir un ingénieur dans notre ministère ? C’est la question qu’on peut se poser au vu de la situation existante en DDT des Alpes Maritimes (06). Le bâtiment (propriété du Conseil Gén …
Vous devez changer de métier…
Au moment où le ministère est supposé connaitre les plus grands bouleversements, on refuse l’adaptation des agents à leurs nouvelles conditions d’emploi ! D’un côté on veut de l’adaptabilité, de l’a …
La machine à broyer
L’acte 3 du dossier harcèlement managérial est disponible. Après le temps de travail, la perte de sens et les injonctions contradictoires, voici maintenant avec le décret mobilité et Perspectives RH …
La machine à broyer
L’acte 2 du dossier harcèlement managérial est disponible. Après le temps de travail, voici maintenant la perte de sens, les réorganisations perpétuelles, les injonctions contradictoires.
Les cadre …
La machine à broyer
Le SNITPECT-FO a étudié et analysé toutes les facettes du management ministériel tel qu’il est pratiqué ces dernières années. Nous avons rassemblé les exemples, les outils, les méthodes. Et quand on r …
Perspectives RH 2013 : On commence à en parler
Les médias spécialisés commencent à se saisir du vaste plan de déstructuration des services du MEDDTL, qui passe par le harcèlement managérial des personnels.L’article de actuel hygiène, sécurité, env …
Le projet « Perspectives RH 2013 » du ministère :
Convaincus que le plan Perspectives RH 2013 n’est pas acceptable,
Convaincus qu’il peut être stoppé,
Convaincus que l’action peut faire bouger les lignes,
Les syndicats nationaux Force Ouvrière o …
Mais n’ont-ils rien d’autre à faire que de s’acharner contre la Fonction Publique ?
Communiqué de presse de la FGF-FOA télécharger ci-contre à gauche …
ARTT au MEDDTL
Une seule règle retenue : l’alignement par le bas !
Quelle ingratitude envers des agents qui pourtant ne lésinent pas sur leur investissement… Une enquête montre que les agents, rien qu’en administ …
Perspectives RH 2013 : Le document que la DRH voulait cacher
La DRH a diffusé début janvier un document aux RBOP en donnant instruction de ne surtout pas le diffuser aux services et encore moins aux agents.Télécharger le document de l’administration et le commu …
Baisse des crédits routiers
Le Républicain Lorrain se fait l’échos des conséquences concrètes pour les usagers de la routes. …
L’expérience France Telecom
Le rapport d’avril 2010 de l’inspection du travail est particulièrement édifiant. Toute ressemblance avec les réorganisations subies par le ministère du développement durable n’est certainement pas fo …
Alerte générale
Le démantèlement des services et des missions se poursuit, restructurations et réorganisations des services publics s’amplifient. On annonce déjà la RGPP3 !
Le projet de gestion des ressources humain …