Journée internationale de la femme

A l’occasion de cette journée, examinons la féminisation du corps des ITPE et la situation des femmes dans ce corps.Le bilan 2009 présente 22,7% de femmes dans le corps, en permanente progression (21, …

Entretien d’évaluation dans les DDI

Le Premier ministre prépare un dispositif d’évaluation harmonisé dans les DDI, auquel les ministères seront forcément contraints de s’aligner par égalité de traitement des agents. Le projet a été prés …

Perspectives RH 2013 : le ministère navigue à vue…

Force ouvrière a divulgué, le 17 janvier 2011, le document de 100 pages présentant dans le détail des « fiches réformes » de perspectives RH 2013. Depuis, les agents se sont mobilisés, mais aucune con …

Harcèlement Managérial – le Dossier –

Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, le dossier complet est mis en ligne.
Le sujet « brûle » les rédactions, les médias se font de …

France Telecom / MEDDTL : quelles différences ?

Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, la situation est tellement alarmante que la comparaison avec la situation emblématique de Fra …

La machine à broyer

Dernier acte du harcèlement managérial, la surveillance organisée à tous les étages avec des outils de contrôles systématiques et tellement de tableaux à renseigner que cela constitue parfois l’essent …

Vous n’avez pas le droit de vous former… suite

De nombreux témoignages nous arrivent de tous les services, inter-régionaux, régionaux ou départementaux. Le témoignage ci-dessous n’est qu’un exemple parmi d’autres.Un camarade a reçu un avis de coll …

Lettre ouverte au SGG sur les DDI

Évaluation – Temps de travail – Astreintes: à quelle sauce voudraient-ils manger les agents des DDI ?Les projets de texte relatifs à l’évaluation, au temps de travail, et au recours à l’astreinte au s …

La machine à broyer

Mobilité contrainte ou refus de mobilité, intimidation pour empêcher les recours individuels, rétrogradation, placardisation… Il s’agit d’une réalité de plus en plus prégnante dans le management en …

La machine à broyer

Temps de travail, perte de sens, mobilités forcées, dégradation des conditions de travail… cela ne suffit pas pour le ministère du développement durable. Il faut aller plus vite, dans l’atteinte au …