Action « payes » au milieu du gué: les ITPE restent mobilisés !
Depuis plus d’un an, la patience des ITPE est mise à rude épreuve en matière de régularité de calcul et de versement de leur salaire. Une situation inédite face à laquelle le SNITPECT-FO a du intervenir durant toute l’année 2014 auprès de la DRH sur chaque cas individuel signalé.
En 2015, l’heure de l’action collective a sonné, pour amener notre administration à sortir du déni qu’elle affichait jusqu’ici, et notre DRH à s’engager sur les moyens nécessaires à un retour à la normale d’une question qualifiée de « première priorité » par le SG des MEDDE/MLETR en CTM du 29 janvier 2015.
Un mois après le point d’étape réalisé en CAP du 11 février dernier en présence de la sous-directrice de GAP, quelques éléments tangibles:
- un renforcement effectif du bureau en charge de la gestion administrative et de la paye des ITPE ;
- une résorption du retard des prises d’arrêtés des changements d’échelon 2013 en cours (un arrêté collectif pour 63 ITPE vient d’être signé) ;
- une régularisation progressive des nombreux cas suivis par le SNITPECT-FO ;
- l’annonce d’une anticipation des bonifications d’ancienneté au titre de l’année 2014 en vue de la prise rapide des arrêtés de changement d’échelon 2014.
Pour autant, les remontées de situations anormales voire inacceptables auprès de la permanence et de nos correspondants dans les services (SD, SUF) sont toujours nombreuses à ce stade. Et aucune nouvelle à ce jour du lancement de l’audit du CGEDD sur la chaine paye!
L’action collective des ITPE et les centaines de signatures obtenues dans de nombreux services ont permis de faire bouger les lignes… reste à obtenir au plus vite un retour à la normale! Rendez-vous est donné à la CAP du 11 juin pour tirer un bilan objectif…
Loin de baisser la garde, il nous faut donc maintenir la pression, ensemble et à tous les niveaux!