Le dialogue social, ça commence à bien faire !

… tel qu’il est conçu dans notre ministère gestionnaire. Interdit de rire .. ou plutôt de pleurer !
Cette Lettre permet de faire un point sur les actions en cours et des premiers
résultats engrangés.Ainsi, sont joints les courriers du Directeur de Cabinet (JF
Carenco) du 15 mars 2010 sur l’avancement de notre projet statutaire, et de
la Directrice des Ressources Humaines (Hélène Eyssartier) sur avancées en
gestion obtenues après l’invasion historique de la CAP du 25 février.

Nous avons lancé des actions et obtenu des résultats.

Mais l’avenir n’est pas moins sombre, et il faut se mobiliser encore pour
lutter contre les régressions que nous prépare l’administration : sur les
bonifications d’ancienneté, sur les primes avec une baisse quasi certaine,
sur les emplois avec un écrasement des responsabilités, sur les modalités de
temps de travail jugées « avantageuses » par l’administration, sur l’évolution
statutaire pour les catégories A qui, si elle nous est appliquée,
constituera une régression jamais vue pour le corps.
Nous devons donc rester déterminés dans nos actions et continuer à faire
savoir haut et fort que nous ne nous laisserons pas manger à la sauce RGPP !

L’action paie, camarade, c’est dans l’action que nous progresserons !